Versicherung

Betriebliche Altersvorsorge Direktversicherung für Arbeitnehmer Beispiel

Informationen über die Direktversicherung in der betrieblichen Altersversorgung und eine Beispielrechnung

Die betriebliche Altersversorgung in Form einer Direktversicherung ist sicherlich ein attraktiver Weg seine gesetzliche Rente aufzustocken.
Selbst wenn die Direktversicherung ab dem Jahr 2008, durch den Wegfall der Sozialversicherungsbefreiung, ein wenig mehr kostet, lohnt es sich für Arbeitnehmer.
Ein Beispiel von einem Arbeitnehmer, der Single ist und 30 Jahre alt. Sei zu versteuerndes monatliches Einkommen liegt bei 2.500 Euro.
Im Monat verdient er netto etwa 1507,– Euro.
Er entschließt sich dazu eine Direktversicherung mit 100 Euro monatlich bei einer Versicherung abzuschließen.
Mit der Sozialversicherungsersparnis kostet ihn diese Direktversicherung momentan etwa 45,– Euro. Fällt 2008 die Sozialversicherungsersparnis weg, bezahlt er etwa 66,– Euro für eine Direktversicherung.
Da die Zeit bis er in Rente gehen will 35 Jahre sind überlegt er sich die 100 Euro in eine Fondsgebundene Rentenversicherung zu investieren.
Die mögliche Monatsrente im Jahr 2041 ist dann bei einer Wertentwicklung von 6 Prozent 520 Euro. Das mögliche Kapital mit 6 Prozent gerechnet ist zum Ende der Laufzeit etwa 114.700 Euro.
Bis zum 65. Lebensjahr hat der 30 jährige Arbeitnehmer insgesamt dann 27.720 Euro effektiv einbezahlt.
Das oben genannte ist nur ein Beispiel und soll keine Empfehlung darstellen. Die persönliche Situation der oben genannten fiktiven Person kann sich im Laufe der Zeit ändern. Gründet er eine Familie hat er durch die Änderung seiner Steuerklasse ganz andere Werte.
Sollten Sie Interesse an einer Direktversicherung haben, informieren Sie sich eingehend, was für Ihre persönliche Situation am besten ist.

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